更多服務
面試官問:“你還有什么問題想問?”記住你要這么問!
日期:2019-08-02 瀏覽

面試是我們進入企業,所必須面對的一到關卡,面試過程不僅是企業了解我們,也是我們了解企業的一個過程,而且面試的過程也有一定的講究,面試的時間并不長,想要在面試過程中脫穎而出,要讓面試官記住你,你必須要學會在很短的時間內吸引中面試官,所說的每一句話,都要有自己的價值。比如面試官最后結束之前,一般都會問一句:你還有什么問題想問我?

面試官問出“你還有什么問題想問我?”的時候,你會怎么回答,這個問題看似簡單,其實可以反映出很多的東西,了解過“峰終定律”的朋友都知道,一個人對事物的記憶一般只存在于最高潮和結尾,一個好的收尾可以讓面試官深深的記住你,那么什么才是一個好的收尾呢?怎么提問才能讓面試官記住你?最近就有網友在網上給大家分享了,關于面試3個比較不錯的提問:

1、“貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?”

這個問題一般由應屆畢業生面試時提出,可以讓面試者對公司的企業文化和綜合實力有一個基本的了解。面試的過程是求職者和面試官雙向了解的過程。面試者可以提一些在網絡上難以查詢的信息,來幫助自己了解目標公司。這個問題也可以讓面試官覺得你態度積極,樂于提升自己,可以給面試加印象分。

2、“您認為這個職位需要的哪些能力我還不具備?”

這是一個有些風險的問題,你需要對這個問題有所準備再提問。問這個問題的目的有兩個:一是向面試官展現你對這份工作是很重視的,希望通過彌補不足來獲得這個職位。二是當面試官指出你有哪些不足時,可以展示一些沒在簡歷中提到的經歷,來證明自己有能力勝任職位,給面試加分。

3、“如果我有幸獲得這個職位,在入職前我需要做哪些準備?”

這個問題可以讓面試官看到你的誠意,也可以通過面試官的回答提前了解該職位具體負責的任務和需要的軟硬技能。而且,如果你在面試前已經針對目標公司做了調查和準備,可以在面試官陳述時提到你已經做了這部分工作,這是一個大的加分項。

曾經有一位應屆生同學就是向某大公司的面試官提問這個問題,之后展示出自己做過的調查和準備,讓面試官轉變了態度。本來他前面有幾個問題回答得并不好,最后還是獲得了offer,面試官就是看中了他對該職位的重視和準備的材料,才決定給他offer。

當然,總體提問的個數最好不要超過3個,以2-3個為佳。多了浪費時間也難以準備,少了顯得應付。作為面試者,應該在面試之前就思考好可以提哪幾個問題,并做好相應的準備。

以上就是幾個常用的面試問題。對面試官提問既可以讓你的面試更加成功,也可能因為問題問得不好而減分,所以面試者一定要事先想好問題和應對方式,才能在面試中發揮得更出色。最后,祝大家在面試中一切順利,找到理想的工作!

黄色片做爱性感视频